2025年3月2日上午9时30分，湖北熠耀律师事务所全体律师动员大会在律所会议室隆重召开。会议围绕“2025年律所发展规划”展开，潘智文主任全面部署了年度六大核心任务，而周红波主任则在主持总结发言时，特别强调了执业纪律与风险防控的重要性。

一、潘智文主任部署2025年六大重点工作

1. 党建引领促发展

深化党建与律所建设的融合，通过组织党建活动、学习党的思想理论，强化政治引领，为律所的专业化、规范化发展提供坚实保障。

2. 专业化建设提效能

（1）挖掘律师潜力：以“熠耀大讲堂”为平台，定期开展专题培训与案例研讨，提升律师的专业能力，挖掘每位律师的内在潜力。

（2）部门优化重组：成立行政专项事务部，强化行政案件的精细化管理；设立劳动争议事务部，深耕劳动法领域的专项服务。

3. 品牌宣传拓影响

加强律所官方网站、微信公众号的维护与内容更新，专人专办提升效率；计划开通律所抖音号，通过短视频宣传典型案例、传播法治正能量。

4. 公益担当树形象

鼓励律所律师同仁持续参与法律援助、法律宣传等公益活动，积极履行社会责任，提升律所的公信力。

5. 职业素养强根基

强化律师职业道德、职业能力与职业态度的专项培训，对于受到投诉的律师，要求其书面提交执业说明，并积极与当事人沟通，落实“诚心待人、真心待人”的服务准则，并计划通过3月份“熠耀大讲堂”开展一次律师职业道德和执业纪律专题培训。

6. 人才培育助发展

支持年轻律师参与行业竞赛、撰写专业论文；利用律所资源协助新入职律师学习、实践，加速青年律师的成长。

二、周红波主任总结并提出三项要求

1、严守纪律与道德底线：

严禁为当事人提供非法目的的建议或协助，坚决杜绝行贿受贿行为；要求律师进行自我反思，减少投诉事件，加强“风险提示”机制。

2、推动代理案件流程标准化：

优化合同模板，实施“盖章”前置要求的审核流程，确保律所承接的每件案件都有《接谈笔录》与《风险提示书》。

3、加强执业风险防范：

构建案件动态风险评估机制，确保服务的合规合法性；诚信待人，真诚待人，案件宣传必须实事求是，禁止夸大风险或承诺不当结果，全体成员需不断自我反省，巩固思想防线。

三、凝心聚力，共绘发展蓝图

在会议的尾声，周红波主任呼吁全体成员以“专业化、品牌化、规范化”为追求目标，全面贯彻执行潘智文主任布置的六项任务。同时，要坚守职业操守的底线，共同促进律所的高质量发展。与会的律师们纷纷表示，他们将坚守岗位、积极创新，为塑造律所的辉煌品牌贡献自己的力量。

本次大会为2025年律所的发展确立了明确的方向。全体成员将把党建作为引领，以专业能力为基础，以承担责任为己任，全力开启律所发展的新篇章！
湖北熠耀律师事务所
2025年3月2日